• La Compliance consiste nel rispetto delle normative, dei regolamenti vigenti e delle procedure aziendali adottate nonché nella correttezza, eticità ed integrità del business. 
• La Compliance è un valore a fondamento della nostra cultura aziendale. 
• A tal proposito, l’Azienda ha adottato la procedura “Gestione del rischio frode” in cui viene illustrato:
  - il concetto di frode in ambito aziendale;
  - come comportarsi quando si viene a conoscenza di un possibile atto fraudolento (o presunto tale);
  - l’importanza delle attività di monitoraggio e prevenzione del rischio al fine di minimizzare / rimuovere i fattori e le cause che rendono possibile la frode aziendale.
  
  
• Nella procedura sono indicate le principali tipologie di frode interna (realizzata da dipendenti di BTicino) ed esterna (realizzata da soggetti terzi).
• È compito e dovere di ogni dipendente segnalare tempestivamente – nelle modalità indicate in procedura – qualsiasi atto fraudolento (o presunto tale) di sua conoscenza.
• Per la nostra Azienda il rispetto delle regole di Compliance è un valore aggiunto e l’impegno e la dedizione di tutti è fondamentale per continuare a promuovere la nostra cultura dell’etica aziendale.
  
  Il nostro impegno per la Compliance.

• La Compliance consiste nel rispetto delle normative, dei regolamenti vigenti e delle procedure aziendali adottate nonché nella correttezza, eticità ed integrità del business. 

• La Compliance è un valore a fondamento della nostra cultura aziendale.

• A tal proposito, l’Azienda ha adottato una Guida alle Migliori Pratiche Commerciali in cui viene rimarcata l’importanza di operare nel rigoroso rispetto dei principi di etica, correttezza e trasparenza al fine di evitare di esporre l’Azienda e i Business Partner a rischi di corruzione, frode o di coinvolgimento in transazioni utilizzate a fini di riciclaggio di denaro.

• In particolare, la Guida intende supportare i dipendenti a identificare le situazioni che rischiano di sfociare in comportamenti “non–compliant” nonché a gestire adeguatamente tali contesti indicando le migliori pratiche da adottare nello svolgimento dell’attività lavorativa, soprattutto nei rapporti con i Business Partner.

• La Guida intende anche trasmettere ai Business Partner l’impegno di BTicino nell’operare nel rispetto delle migliori pratiche commerciali.  

• Quali temi vengono trattati nella Guida? Ad esempio, l’utilizzo di intermediari, le relazioni con funzionari pubblici, la scelta dei fornitori, gli omaggi e inviti, le liberalità e sponsorizzazioni, il conflitto di interessi.

• Per la nostra Azienda il rispetto delle regole di Compliance è un valore aggiunto e l’impegno e la dedizione di tutti è fondamentale per continuare a promuovere la nostra cultura di etica.

• La Compliance consiste nel rispetto delle normative, dei regolamenti vigenti e delle procedure aziendali adottate nonché nella correttezza, eticità ed integrità del business.
• La Compliance è un valore a fondamento della nostra cultura aziendale.
• L’Azienda richiede a tutti i propri collaboratori di attenersi ai più alti standard di integrità, eticità e correttezza nelle relazioni con soggetti terzi.
• L’Azienda, pertanto, invita i propri collaboratori ad adottare comportamenti integri, etici e corretti quando ricevono da parte di soggetti terzi (es. fornitori, clienti, consulenti, associazioni) omaggi oppure inviti a pranzi/cene, viaggi e intrattenimenti. Lo stesso comportamento andrà adottato quando si vogliono offrire a soggetti terzi gli stessi vantaggi.
• La pratica di ricevere o offrire omaggi oppure inviti può infatti avere implicazioni dal punto di vista della Compliance.
• In particolare, è VIETATA ogni offerta o ricezione di omaggi oppure inviti aventi una finalità di corruzione, ovvero aventi l’intento di ottenere o concedere un indebito vantaggio o influenzare una decisione commerciale.
• Per questo motivo, la nostra Azienda ha adottato una specifica procedura di gestione degli omaggi e degli inviti.
• Quali sono i concetti chiave della procedura?
  • Rispetto dei principi generali
  • Limitazioni
  • Archiviazione e tracciabilità della documentazione
  • Processo autorizzativo
  • Trasparenza.
• Per la nostra Azienda il rispetto delle regole di Compliance è un valore aggiunto.

• Assicurati di adottare tutte le misure necessarie atte a mantenere la riservatezza delle informazioni confidenziali di cui vieni a conoscenza durante l’attività lavorativa.

ANTI-CORRUZIONE

• Presta attenzione alla pratica dello scambio di omaggi ed inviti in quanto può avere implicazioni lato Compliance.
• Non offrire a pubblici ufficiali omaggi, liberalità, inviti a pranzi/cene, viaggi ed intrattenimenti.
• Dichiara potenziali conflitti di interessi.
• Svolgi i corsi di formazione proposti dal Gruppo Legrand.

EMBARGO & RICICLAGGIO DI DENARO

• Assicurati di applicare la Procedura Know Your Business Partner (« KYBP ») prima di instaurare una relazione commerciale con un Partner.
• Assicurati di svolgere le verifiche richieste dal Gruppo Legrand per quanto riguarda la corretta gestione dei pagamenti (Es. Disconnessioni).

FRODE

• Presta attenzione ai più comuni schemi di frode e sii consapevole degli strumenti di prevenzione raccomandati dal Gruppo Legrand.
• Presta attenzione ai tentativi di frode e consulta il Superiore Diretto in caso di dubbi.